随着南方泵业股份有限公司不断的发展壮大以及职能机构的完善，公司的发展已步入快车道，pg电子试玩平台的文化及品牌建设也随之提上了新的日程。为了更好地宣贯企业识别系统（cis）项目并使之有效落地，让全员了解甚至能运用好现行公司pg电子试玩平台的文化基础理念、行为理念以及视觉表达，公司于2012年8月23日，在南方管理学院举行了《南方泵业企业识别系统策划成果交接仪式暨导入培训大会》，大会共分为两个环节，第一环节是cis策划阶段性的总结与成果文本交接仪式，第二环节则是由公司的顾问专家就cis的导入进行为期一天的培训讲座。
南方泵业pg电子试玩平台的文化系统策划成果交接仪式暨培训导入大会现场
在策划成果交接仪式上，沈金浩董事长就cis策划项目做了阶段性的工作总结，董事长表示：“pg电子试玩平台的文化建设是一个持续的过程。这是由pg电子试玩平台的文化本身所具有的稳定性和持续性的特征所决定的。pg电子试玩平台的文化的发展变化不可能割裂历史，也不可能一步登天，是一个持续的动态过程。所以我们不能抱着一种急功近利、急于求成的思想，而是要随着企业发展、社会进步不断的进行投入和努力，更需要公司全员的共同努力，配合pg电子试玩平台的文化建设团队的工作。”
沈金浩董事长就cis策划项目做阶段性的工作总结
同时董事长还希望大家能积极与真诚的来参与和推广公司的pg电子试玩平台的文化，使我们公司的质感更厚重，更有内涵。
通过顾问公司老师的讲解与培训，我们知道cis成果手册的交接，不是cis项目的结束，而是我南方泵业进行cis建设的开始，cis成果文本手册，将作为我们日后建设pg电子试玩平台的文化的一个工具，是公司文化建设发展的方向，我们相信，在文本的正确指引下，南方泵业定能塑造出更为强势的品牌。
cis成果文本交接
沈凤祥总裁发言
南方员工现场与讲师积极互动
